為了進一步幫助新員工熟悉工作環境，盡快融入到企業工作中來，北京地礦、地礦奧通共同組織為期2天的新員工入職培訓，公司共有30余名新員工參加了本次培訓，由公司副總經理張強主持本次培訓。

       本次培訓特邀公司領導、部分中層干部和相關專業骨干，從公司的發展動態、企業文化、職業素養、職業發展與規劃、主要部門導航、公司規章制度、人事制度、財務制度、安全管理制度、工會基本情況等方面進行講解和座談，使新員工更好的了解公司基本情況，培養他們的職業道德素質和崗位適應能力，盡快完成從學生到員工的角色轉換。

       公司董事長、總經理劉永亮先生在歡迎詞中表示，公司有著20年的艱辛而輝煌創業歷程，有著一流的管理團隊，有著寬廣可供施展拳腳的舞臺，希望新同事們盡快完成角色轉換，制定好自己的職業規劃，早日實現自己的人生理想，爭取早日成為公司發展的中堅力量，與公司共奮進。

       相關領導對新員工也提出了一些新的要求，進入部門工作后，一定要始終牢固樹立良好的職業的意識，嚴格遵守《員工手冊》中的規章制度，不斷加強崗位技能學習，爭取早日成為公司發展的中堅力量。公司還邀請在公司生產崗位上表現優秀的員工代表為新員工講述他們的成長經歷，分享他們工作、學習中的經驗與感悟。

       通過培訓和交流，新員工們表示，將積極調整心態，以飽滿的熱情投入到今后的工作學習當中，在北京地礦這個大舞臺上發揮出自己的特長，為公司的發展貢獻一份力量。
        為了進一步幫助新員工熟悉工作環境，盡快融入到公司工作中來，北京地礦、地礦奧通組織為期2天的新員工入職培訓。公司共有30余名新員工參加了本次培訓，由公司副總經理張強主持